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近日,江蘇濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,堅持將服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的重要著力點,通過精準(zhǔn)對接、資源傾斜與機(jī)制創(chuàng)新,成功推動區(qū)內(nèi)重點企業(yè)——江蘇金仕倫新材料科技有限公司深入實踐具有行業(yè)特色的黨建“5度”工作法,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,形成了黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互促共進(jìn)的生動局面。
開發(fā)區(qū)黨工委立足金仕倫公司作為膜材料生產(chǎn)企業(yè)的特點,指導(dǎo)企業(yè)黨組織創(chuàng)造性提出了黨建“5度”工作法,即將生產(chǎn)環(huán)節(jié)中至關(guān)重要的“強(qiáng)度、維度、速度、密度、溫度”五大要素理念,深度融入黨建工作體系,著力破解黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題,激活黨組織內(nèi)生動力,筑牢企業(yè)發(fā)展政治根基。
聚焦“強(qiáng)度”,提升政治引領(lǐng)力。黨工委指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格落實“三會一課”、專題讀書班等制度,強(qiáng)化黨員思想政治教育,筑牢思想根基。推動建立黨建與業(yè)務(wù)融合調(diào)度機(jī)制,鼓勵黨員在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重大項目推進(jìn)中發(fā)揮先鋒模范作用,將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅克難的強(qiáng)大動力。
拓展“維度”,擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面。支持企業(yè)構(gòu)建“思想淬煉+技能提升+創(chuàng)新實踐”三維培育體系,開設(shè)“膜課堂”等特色培訓(xùn)平臺。協(xié)助牽頭建立產(chǎn)業(yè)鏈黨組織聯(lián)建機(jī)制,通過“紅色車間課堂”“技術(shù)共享聯(lián)盟”等形式,促進(jìn)上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、資源共享,延伸了黨建服務(wù)鏈條。
提升“速度”,優(yōu)化響應(yīng)處置效能。鼓勵企業(yè)打造“線上+線下”雙軌服務(wù)體系,推行黨員突擊隊“揭榜掛帥”機(jī)制,對急難險重任務(wù)實行快速預(yù)警與閉環(huán)處置。在人才服務(wù)方面,推廣黨組織“全程代辦”模式,高效解決員工后顧之憂,營造了吸引人才、留住人才的良好環(huán)境。
深化“密度”,促進(jìn)網(wǎng)格化管理融合。指導(dǎo)企業(yè)推行“黨建+生產(chǎn)”雙網(wǎng)格管理模式,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū),實施黨員帶頭質(zhì)量管控機(jī)制。建立動態(tài)評價體系,將黨建表現(xiàn)與個人績效、晉升直接掛鉤,激發(fā)黨員隊伍活力,保障了產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)安全。
傳遞“溫度”,營造人文關(guān)懷生態(tài)。推動企業(yè)建立健全“五必訪五必談”關(guān)愛機(jī)制,常態(tài)化提供心理、法律等咨詢服務(wù),對困難職工實施黨員結(jié)對幫扶。同時,著力打造“紅色家文化”,通過豐富多彩的集體活動與日常關(guān)懷,顯著增強(qiáng)了員工的歸屬感與凝聚力。
金仕倫公司負(fù)責(zé)人表示,在開發(fā)區(qū)黨工委的悉心指導(dǎo)和大力支持下,“5度”工作法的深入實施,不僅使公司黨建工作更具活力、更接地氣,更有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,推動了技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化與效益提升,實現(xiàn)了黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、雙向賦能。開發(fā)區(qū)黨工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將繼續(xù)堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,總結(jié)推廣金仕倫公司等企業(yè)的有效經(jīng)驗,不斷優(yōu)化對企服務(wù),創(chuàng)新黨建載體,引導(dǎo)更多企業(yè)將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的“紅色動力”。
(供稿單位:江蘇濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))
【責(zé)編 李媛】
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